SALAIRE
- Augmentation générale : 50€ pour tous
- Augmentation individuelle au mérite : 3%
- Revalorisation des primes d’équipe
- Maintien de la prime d’équipe après 15 ans dans l’horaire
- Augmentation PSO : 335 – 365 – C2 – C3 è +1%
- Primes d’ancienneté pour les ingénieurs / cadres
EVOLUTION
- 14% de promotions / CSP (hors évolutions automatiques)
- Evolution horizontale / Gestion des compétences
- Filière « formateur »
- Filière « agent process »
- Etude RH « métiers stagnants »
JOURS « ENFANT MALADE »
- 3 jours (entiers sur justificatif)
- Pas de limitation à deux enfants
SENIORS
- +50 ans : harmonisation entre CSP
- OP/ETAM : + 1 CP
- + 55 ans: harmonisation entre CSP
- OP/ETAM : aménagement du temps de travail (temps partiel) identique aux IC
- IC : prime de +1%
- + 60 ans: + 1 CP
DIVERS
- Ouvrir le temps partiel pour convenance personnelle au Manuf (équité avec le personnel en administratif)
- Revalorisation du budget CE
La CGT SOITEC