Aujourd’hui, avec la crise sanitaire, la crise environnementale, la crise économique etc, nous avons besoin de conquérir des droits nouveaux et pourtant ces dernières années nous constatons un recul de ces derniers.
Il a été montré que lorsque la CGT est présente, les conditions salariales et de travail sont meilleures pour les salarié-es dans les entreprises.
Et pourtant même si nous sommes toutes et tous conscient-es que nous organiser sur notre lieu de travail est primordial, nous ne sommes que 7% de syndiqué-es tous syndicats confondus en France.
Au delà de notre propre responsabilité que nous devons interroger objectivement, le discrédit porté à longueur de journée à notre encontre par une communauté médiatique & politique libérale avec ses fameux pseudo “experts” (…) ne peut que trouver une oreille attentive chez des citoyens ayant perdu confiance dans les luttes collectives et ayant l’impression que le syndicalisme :
– c’est pour les très grosses boites
– c’est pour les fonctionnaires
– c’est trop politique etc…
Ces gens-là qui « tiennent les manettes » auraient-ils peur que l’on s’organise et que l’on revendique efficacement ? Auraient-ils des choses à perdre si nous obtenions une meilleure répartition des richesses créées ? (…)
Il faut savoir que de leur côté nos directions respectives ne s’y trompent pas et sont toutes adhérentes à des syndicats patronaux (UIMM pour Soitec > métallurgie), ainsi tous les mois de l’argent est prélevé sur chacune de nos fiches de paie au profit de ces organisations. A méditer…
Tu te demandes encore pourquoi te syndiquer ? Alors voici quelques autres pistes de réflexion….
Etre syndiqué.e à la CGT Soitec c’est :
– mieux connaître et faire valoir ses droits, sortir de l’isolement et être en contact avec les autres collègues, pour agir ensemble… Souvent, le seul fait de dire que l’on connaît mieux ses droits c’est déjà protecteur !
– se donner la garantie d’une information régulière sur les accords en cours, sur les négociations…
– donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision au sein du syndicat = démocratie sociale
– créer et participer à un réseau interne et externe solidaire
– s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite, selon selon ses choix, ses centres d’intérêt, et sa disponibilité
– se donner le droit (accord d’entreprise) de bénéficier, ponctuellement ou régulièrement, de temps syndical pour participer à une réunion, à une information, ou à l’activité syndicale.
– bénéficier de conseils juridiques avertis, ou d’un accompagnement en cas de litige dans le cadre du travail. La CGT Soitec est accompagnée de près par une avocate du travail compétente et engagée qui plaide (et gagne) de nombreux dossiers de salariés de l’entreprise que nous accompagnons. La CGT Soitec prend en charge une partie des frais de procédure de ses syndiqués.
– avoir accès aux formations syndicales (économique, juridique, conditions de travail, santé au travail, droits…), qui sont régulièrement proposées et à de la presse syndicale (cf. ci-dessous)
– être membre bénéficiaire de l’INDECOSA-CGT, association de défense des consommateurs (http://www.indecosa.cgt.fr/)
A Soitec, la CGT Soitec est le syndicat le plus représentatif avec un pourcentage de 49,5% obtenu lors des dernières élections professionnelles fin 2020 ce qui nous permet d’avoir des représentants dans tous les collèges (OP, ETAM, IC) et de pouvoir construire un syndicalisme fort rassemblant TOUS les salariés (= non catégoriel).
Nos élus sont régulièrement formés et sur le terrain quotidiennement à tes côtés (= notre priorité) pour répondre à tes sollicitations et t’accompagner lorsque cela est nécessaire.
Nos deux piliers : Fédéralisme et Démarche Démocratique
La CGT fonctionne sur le principe du fédéralisme ce qui permet à notre syndicat CGT SOITEC d’être indépendant des autres organisations CGT.
Toutes les directions prises par la CGT Soitec sont démocratiques (= vote) et dépendent de celles et ceux qui s’y impliquent à savoir ses syndiqués, sauf les signatures d’accord soumises à un vote de tous les salariés après que la CGT Soitec ait émis un avis préalable (vote de tous les syndiqués). Tous les mandats du syndicat (délégués syndicaux, représentant syndical, secrétaire…) sont remis sur la table et issus d’un vote des syndiqués lors de notre assemblée générale annuelle. Chaque syndiqué peut candidater librement sur ces mandats syndicaux.
Aujourd’hui la CGT te propose de prendre ta place au sein de notre organisation et d’apporter tes idées, ta vision. Ici la culture du débat et les échanges constructifs priment, pas de dogmatisme ! Nous construisons ENSEMBLE nos réflexions.
Quelques exemples d’avancées sociales obtenues grâce au travail et à l’implication de la CGT Soitec :
– Plan d’Actions pour Tous : PAT 1/2/3 et récemment 4
– Répartition intéressement : passage d’une répartition 80% au salaire /
20% égalitaire privilégiant les très hauts salaires à une répartition 50%/50%
valorisant beaucoup mieux le travail de chacun.
– NAO : une enveloppe de 8,6% d’augmentation salariale sur les 3 dernières années
– Prime d’ancienneté augmentant d’1% par an (conventionnellement tous
les 3 ans) et allant jusqu’à 18,5% (conventionnellement le max plafonne à 15%).
– Quasi suppression des remontes (calendriers des équipes)
Nous ne devons pas nous arrêter en si bon chemin que ce soit à Soitec et à
l’extérieur de l’entreprise ! Viens construire avec nous les futures revendications et mettons en place les conditions pour les obtenir.
Alors si toi aussi tu penses que nos conquis sociaux tels que les congés payés, la sécurité sociale, les Comités d’Entreprise [CE > nouvellement CSE] (…) sont nécessaires, que sans rapport de force et sans action collective nos droits seront réduits à pas grand chose, rejoins-nous !
Il te suffit de remplir ce bulletin d’adhésion (cf. lien ci-dessous), le prendre en photo avec ton téléphone et nous l’envoyer avec un RIB à cgt@soitec.com.
La cotisation est comprise entre 4€ et 7€ net par mois (seulement), en effet
elle est déductible de tes impôts à hauteur de 66% si tu es imposable (ou crédit d’impôt). Adhérer à la CGT c’est défendre tes droits et construire collectivement à moindre frais !
– OP (opérateur) : 12€ / mois ⇒ après déduction : 4€ / mois
– ETAM (tech) : 14€ / mois ⇒ après déduction : 5€ / mois
– IC (ingé/cadre) : 21€ / mois ⇒ après déduction : 7€ / mois
En plus des informations de la CGT Soitec, tu recevras également tous les mois de la presse syndicale :
– le magazine « Ensemble » de la CGT sur l’actualité sociale (https://www.cgt.fr/ensemble-ndeg-129)
– le magazine « Options » (http://www.ugict.cgt.fr/options)
en + pour les techs et les ingés/cadres.
S’organiser, connaître ses droits, les faire respecter c’est ESSENTIEL pour en gagner de nouveaux !
A très bientôt donc ! 😉
La CGT Soitec (cgt@soitec.com)
