SALAIRE

• Augmentation générale : 50€ pour tous 
• Augmentation individuelle au mérite : 3%
•  Revalorisation des primes d’équipe
• Maintien de la prime d’équipe après 15 ans dans l’horaire
• Augmentation PSO : 335 – 365 – C2 – C3 è +1%
• Primes d’ancienneté pour les ingénieurs / cadres

EVOLUTION

• 14% de promotions / CSP (hors évolutions automatiques)
• Evolution horizontale / Gestion des compétences
• Filière « formateur »
• Filière « agent process »
• Etude RH « métiers stagnants »

JOURS « ENFANT MALADE »

• 3 jours (entiers sur justificatif)
• Pas de limitation à deux enfants

SENIORS

• +50 ans : harmonisation entre CSP
  • OP/ETAM : + 1 CP
• + 55 ans: harmonisation entre CSP
  • OP/ETAM : aménagement du temps de travail (temps partiel) identique aux IC
  • IC : prime de +1%
• + 60 ans: + 1 CP

DIVERS

• Ouvrir le temps partiel pour convenance personnelle au Manuf (équité avec le personnel en administratif)
• Revalorisation du budget CE

 

La CGT SOITEC