Direction 1 – Motivation 0 (1ère mi-temps) Suite aux dernières propositions de la direction, des salariés de SOITEC, techniciens et opérateurs, se sont mobilisés sur toutes les équipes depuis samedi. Ils ont demandé et obtenu des réunions avec leurs […]
Chronologie PRO 2012 : Introduction de critères comportementaux basés sur les valeurs de l’entreprise dans les PRO sans consultation préalable des instances représentative du personnel (CHSCT / CE ou DP) comme le prévoit la loi (Art L1222-3 du code du travail).
Partout dans le monde, le 1er Mai, journée internationale du travail, sera l’occasion de voir descendre dans les rues des milliers de salariés, de privés d’emploi et de retraités afin d’exiger la mise en œuvre de véritables politiques de progrès […]
Nous, Délégués du Personnel de Soitec, avons décidé à l’unanimité de mettre en œuvre le droit d’alerte prévu par l’article L.2313-2 du Code du travail.
Hier le CHSCT a émis un droit d’alerte concernant les risques psychosociaux. En effet le CHSCT, les délégués du personnel et du comité d’entreprise ont rapporté à la direction un certain nombre de dérives managériales qui ont conduit à atteindre […]
Mise à jour de notre cahier de revendications : La notion de pénibilité n’a pas été incluse dans l’accord (cf. cahier de revendications initial de notre syndicat). A revoir.
