Déclaration des élus CGT au Conseil d’Administration de Soitec Tract ICI Ces derniers jours, nous avons pu rencontrer, en tant que représentants du personnel, les salariés de l’entreprise lors de réunions organisées sur leur temps de travail et dédiées aux … Continuer la lecture
La mobilisation est repartie ! Tous en grève le 26 mai Le tract ICI La cgt-soitec
Bonjour Merci de bien vouloir vous reporter aux PJ relatives aux formations organisées par l’UL de Grenoble en 2015 ici . Vous y trouverez – entre autres – les modalités d’inscription à respecter obligatoirement pour chaque formation. Niveau 1 Tronc Commun … Continuer la lecture
Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle « psychosociaux » car ils sont à l’interface de l’individu ( le « psycho ») et de sa situation de travail.
La suite de l’article et un dossier complet sur le site du gouvernement (lien ci-dessous) :
Travailler mieux la santé et la sécurité au travail
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La convention collective est définie par le code du travail : Articles L2221-1, L2221-2, L2231-1 et L2231-3. Une convention collective est un ensemble d’accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d’activité Continuer la lecture
Pour être efficace, tout simplement. Pour équiper nos syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoir-faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat. Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la CGT atteigne les objectifs qu’elle se fixe. Tout participant à l’action de formation est au centre de la construction de ses connaissances. Le but est de favoriser son implication dans la vie syndicale, d’agir en percevant le sens et la finalité de cette action. Participer à la formation syndicale, c’est s’enrichir du collectif et y prendre du plaisir !
Calendrier des formations CGT en Isère
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