Ce petit guide n’a pas la prétention de donner LA solution pour sortir indemne des pratiques patronales des entretiens d’évaluation, un sujet particulièrement délicat pour nos catégories où nous pouvons passer alternativement d’évalué à évaluateur…
Le Congé Individuel de Formation à pour objet de permettre à tout salarié de suivre à son initiative et à titre individuel des actions de formation, indépendamment des sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) donne le droit à toute personne engagée dans la vie active, de faire valider son expérience pour obtenir un diplôme, titre ou certificat. La VAE a est instituée par la loi de modernisation […]
LA REFORME La loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a été publiée au J.O. le 5 mai 2004.Une nouvelle modalité d’accès à la formation […]
