Couches, bouteilles ou respect des personnes ?!

Sous la pression de la CGT SOITEC, la Direction revient à la raison… Dans sa dernière édition, le célèbre journal local & indépendant « Le Postillon » publiait un article humoristique à charge concernant la politique des ressources humaines de Soitec intitulé … Continuer la lecture

CONDITIONS & ORGANISATION DU TRAVAIL

Reprenons la main ! Il y a tout juste 20 mois éclatait un conflit social à Soitec pour réclamer l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des salariés. Depuis, force est de constater que les cellules sur les conditions de travail … Continuer la lecture

FORFAIT JOURS : Parlons-en !

Les premiers résultats de notre enquête Tract du mois de mars sur le forfait jours Article L3121-60 du code du travail Accord de droit à la déconnexion Le tract ICI Vos élus CGT Soitec, le 12 décembre 2023

S.O.S Médecin

PETITION de soutien pour le Dr. PELLETIER Pour le maintien de notre service médical AUTONOME La réunion CSE ordinaire du 16/12 a été marquée par l’intervention de notre médecin du travail Christian Pelletier. Sa prise de parole a été particulièrement … Continuer la lecture

Des résultats historiques sous pression

Une traduction sociale en novembre !? Les résultats exceptionnels atteints par les salariés de Soitec font actuellement la une de la presse économique et notre Directeur Général, Paul Boudre, enchaîne les interviews en étant tour à tour : capitaine au « bon sens … Continuer la lecture

Politique RH pour la Diversité

L’Envers du Décor et de la Communication© Soitec s’enorgueillit d’être une entreprise à la pointe de l’inclusion et de la promotion pour la diversité. Nos offres d’emplois et nos communications externes (ici) mettent régulièrement en avant ces valeurs d’ouverture et … Continuer la lecture

Repartir sur de bonnes bases! Ou pas…

Tout d’abord, l’ensemble des élus CGT Soitec espèrent que vous avez passé de très bonnes vacances ! Depuis quelques jours, notre syndicat a repris ses visites dans les équipes à B1B2 et B3. Nous constatons malheureusement que depuis deux mois rien … Continuer la lecture