NAO 2013 : mais où en sommes nous ?

Bernin le 1er juillet 2013

Alors que la 4ème réunion NAO se tenait aujourd’hui de 9h30 à 13h (fin initialement prévue à 12h30), la direction communiquait déjà aux équipes via les managers l’issue de la négociation en cours dès midi !!! Voici la traduction concrète du manque de considération de la direction envers les organisations syndicales et donc envers tous les salariés.

Après la fausse négociation de l’accord d’intéressement, voici la pseudo négociation NAO ! La figuration continue…

La CGT (syndicat majoritaire à Soitec) observe aujourd’hui qu’aucune de ses revendications n’a été prise en compte, alors que la direction l’avait  sollicitée pour apporter des mesures non salariales.

En effet, notre syndicat a mis sur la table des NAO la problématique de l’infantilisation des opérateurs en ouvrant le débat de leurs conditions de travail en particulier de leur temps de pause (les opérateurs doivent demander la permission pour des « pauses pipi » ) mais la direction n’a même pas voulu aborder le sujet.

Nous rappelons que dans plusieurs sociétés de la région grenobloise (Trixell, BD..) les opérateurs ne badgent pas leur pause et  cela ne pose aucun  problème.

La CGT déplore l’autisme dont fait preuve la direction qui rejette en bloc toutes les  « maigres » revendications des OS.

Voilà les propositions  de la direction à  ce jour :

-Augmentation : plancher de 15€ bruts pour une enveloppe de 0.6% d’augmentation.

Pour la CGT cela reste  encore insuffisant après une année à 0% d’augmentation.

Afin de faire une ouverture, la CGT a demandé une augmentation générale de 40€ jusqu’aux ingénieurs C3 inclus ce qui représenterait une enveloppe inférieure à 1% de la masse salariale. (-10€ par rapport aux revendications de départ)

– Evolution : La direction fait de la cosmétique concernant le nombre des évolutions

Alors que tous les ans ces évolutions sont exprimées sur 12 mois, aujourd’hui celle-ci annonce 115 évolutions sur les 18 prochains mois (80 pour FY14).

La CGT se demande si la direction va oser proposer des évolutions sur 5 ans, et pourquoi pas des NAO tous les 2 ans !….(quoique pour ce point, c’est déjà le cas..)

Participation cantine : Augmentation 0.50€ de la part employeur qui passe de 4.30€ à 4.80€.

Pour la CGT le compte n’y est pas du tout. Une dernière réunion NAO doit avoir lieu jeudi 4 juillet. La CGT appelle tous les salariés à faire connaitre leur avis auprès des élus CGT, afin de savoir si elle doit continuer ou non à  participer à  ce simulacre…

La CGT-SOITEC

2 réactions à “NAO 2013 : mais où en sommes nous ?

  1. Après la fausse négociation de l’accord d’intéressement, voici la pseudo négociation NAO ! La figuration continue…Tout est dit dans cette phrase.Nous pouvons situer très clairement le rapport de force et qui est le gagnant depuis des années.Reportez vous à la page 57 du rapport financier salaire et rémunération :
    AJA 993037 €
    PB 726572 €

  2. J’aurai tendance à dire  » Salariés investissez-vous dans votre travail tout autant que la direction le fait pour ces NAO … « 

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